Être CPE ne se décrit pas. Cela se vit intensément ! Un tourbillon incessant des demandes contradictoires, des sollicitations diverses, des situations problématiques, des tensions de terrain, des noeuds à démêler, des souffrances adolescentes, des colères à apaiser, une disponibilité intellectuelle de tout instant. C’est entre autre cette diversité qui fait que nous aimons notre métier !

Pourtant, nous subissons une insécurité professionnelle…

La CGT Educ’action propose des réponses pour la surmonter : à retrouver ici.

Sommaire :

• Une démarche syndicale et des outils :
  1. Identifier nos missions
  2. Clarifier auprès de la direction
  3. Elargir le collectif
  4. Mobiliser les outils des conditions de travail
• Un·e CPE à temps partiel, ça donne quoi ?