Pour tout le monde

La valeur du point d’indice a augmenté depuis le 1er juillet 2023, elle passe à 4,9227€.
En octobre (si tout se passe comme prévu), les fonctionnaires et contractuel∙les de la fonction publique d’État toucheront une prime exceptionnelle. Vous n’avez aucune démarche à effectuer. Cette prime varie de 300€ à 800€ en fonction des revenus et au prorata de la quotité de travail. Pour y avoir le droit, il faut remplir certaines conditions :

• avoir été recruté ou nommé par un employeur public avant le 1er janvier 2023 ;
• être toujours en poste au 30 juin 2023 ;
• avoir perçu, entre le 1er juillet 2022 et le 30 juin 2023, une rémunération inférieure ou égale à 39 000 € brut, soit 3 250 € brut par mois maximum.
  Voici le tableau pour savoir ce que vous allez toucher.

Enfin, au 1er janvier 2024 tous les personnels verront une augmentation de rémunération de 5 points d’indice.

Pour les AESH

Un arrêté du 13 juillet 2023 fixe une nouvelle grille indiciaire pour les AESH (ci-dessous). Elle a pris effet au 1er septembre 2023. Pour rappel, on entre dans le métier à l’échelon 1 puis on monte d’un échelon tous les 3 ans. Il devait initialement y avoir 10 points d’écart entre chaque échelon mais l’augmentation du SMIC a tassé les premiers échelons et le ministère a fait le choix de ne pas respecter les 10 points d’écart dans cette nouvelle grille. Il n’y a donc que 14 points d’écarts entre le 1er et le 4ème échelon au lieu de 30.

Pour calculer votre salaire brut :

Exemple pour une AESH en début de carrière (échelon 1) avec une quotité de 62% (62/100) :
366 x 0,62 x 4,9227 = 1 117,06€ bruts/mois soit aux alentours de 900€ net.

Depuis cette année, le ministère a décidé de créer une indemnité de fonctions pour les AESH. Elle s’élève à 1529€ brut par an pour un temps plein et est versée mensuellement dès septembre 2023. Cela revient à 79€ bruts/mois pour un 62%.

Enfin, pour les AESH référent∙es, l’indemnité passe de 600€ à 660€ brut par an.

Primes REP et REP+ : toujours d’actualité pour les concerné·es

Depuis le 1er janvier 2023, suite à un long combat syndical, les AESH et AEd touchent la prime REP/REP+. Seuls personnels exclus de cette prime jusque-là, l’injustice continue malgré tout car cette prime est moindre que pour les autres personnels de l’Éducation nationale.
Pour les AEd et AESH en zone REP, la prime s’élève à 1106€ brut par an soit 92€ brut par mois pour un temps plein (57€ pour un 62%).
En zone REP+, elle s’élève à 3263€ brut par an soit 272€ brut par mois pour un temps plein (168€ pour un 62%).

Revendications de la CGT Éduc’action :

Pour les AESH :
Un statut d’AESH avec création d’un corps de catégorie B de la Fonction publique pour un temps plein à 24h côte-à-côte élève