AESH Carrière

 Nouvelle grille indiciaire pour les AESH

 

Les luttes de l’année scolaire passée ont payé !

En début d’été, un groupe de travail s’est réuni au sein du ministère pour discuter des AESH. Il en est sorti une nouvelle grille indiciaire.

Jusqu’à présent, l’évolution maximale tenait en 31 petits points d’indice. Désormais, la carrière se déroulera de l’indice 335 à 435 avec une progression automatique de +10 points d’indice majoré (IM) tous les 3 ans.

Le nouveau décret et l’arrêté qui l’accompagne viennent de sortir et sont applicables au 1er septembre.

L’avancée est maigre mais elle prouve que nous pouvons faire bouger les lignes grâce à nos luttes.

Nous continuerons donc à demander une reconnaissance de notre métier avec :

  • Un statut de catégorie B de la Fonction Publique
  • Un salaire à 1,4 fois le SMIC en début de carrière
  • Le droit à la formation continue ainsi qu’une formation initiale avant la prise de poste
  • L’abrogation des PIAL
  • Un recrutement massif d’AESH
  • L’accès aux primes REP/REP+/EREA/SEGPA/ULIS et la prime informatique

La CGT Educ’Action 29 veillera à ce que la nouvelle grille indiciaire soit appliquée pour toutes et tous. N’hésitez pas à nous faire remonter tout problème à cette adresse : aesh@cgt-educaction29.org.

Voici cette nouvelle grille indiciaire. Le décret prévoit un changement d’échelon tous les 3 ans avec un respect de l’ancienneté déjà acquise.
Pour rappel, le salaire brut se calcule ainsi : Indice majoré x 4,686 x quotité/100

Le décret : https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000043957372
L’arrêté : https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000043957391